【申请调薪的申请范文】在职场中，员工因工作表现、岗位职责变化或市场薪资水平调整等原因，可能会提出调薪申请。一份结构清晰、内容详实的调薪申请不仅能提升申请成功率，还能展现个人的职业素养与沟通能力。以下是一份原创的“申请调薪的申请范文”，以加表格的形式呈现。
一、申请调薪的申请范文（摘要）
本申请旨在根据本人的工作表现、岗位职责及市场薪资水平，向公司提出合理的调薪请求。申请内容包括当前职位、工作内容、业绩成果、调薪理由及期望薪资范围等。通过此申请，希望公司能够综合评估我的贡献，并给予相应的薪酬调整。
二、申请调薪内容汇总表
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2021年3月 |
| 当前月薪 | 6,500元 |
| 工作内容 | 负责市场推广、客户维护、活动策划及执行 |
| 工作业绩 | - 成功策划并执行3次大型促销活动，带动销售额增长15% - 客户满意度提升至90%以上 - 新增合作客户10家 |
| 调薪理由 | - 岗位职责增加，承担更多管理任务 - 同行业同岗位平均薪资为8,000元 - 个人能力持续提升，绩效考核连续两年优秀 |
| 期望薪资 | 7,500元-8,000元 |
| 调薪时间 | 建议从2025年4月起执行 |
| 备注 | 愿意配合公司安排进行绩效评估和面谈 |
三、注意事项
1. 真实性原则：申请内容必须真实反映个人工作情况和业绩，避免夸大或虚构。
2. 合理性表达：调薪理由应基于客观事实，如市场薪资水平、岗位变动等。
3. 礼貌性语言：申请语气应尊重公司制度，体现出对公司的认可与感谢。
4. 附上证明材料：如有相关业绩证明、客户反馈或绩效报告，可作为附件提交，增强说服力。
四、结语
调薪申请不仅是对自身价值的认可，也是与公司共同发展的体现。希望公司能够认真考虑我的申请，并给予合理回应。我将继续保持积极的工作态度，为公司创造更大价值。
如需根据具体情况进行个性化修改，可结合自身岗位、业绩数据和公司政策进一步完善内容。