【工会工作计划总结】在过去的一年中，工会紧紧围绕公司中心工作，以服务职工、维护权益、促进和谐为目标，积极开展了各项活动和工作。现将本年度工会工作的主要情况总结如下：
一、主要工作
1. 职工权益保障
工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，积极配合公司相关部门，落实劳动保障政策，保障职工的工资、福利、保险等基本权益。
2. 职工活动组织
围绕“丰富职工业余生活、增强团队凝聚力”的目标，组织了多项文体活动，如运动会、文艺晚会、节日庆祝等，增强了职工的归属感和幸福感。
3. 技能培训与职业发展
联合人力资源部门开展各类技能培训和岗位竞赛，提升职工的专业能力和综合素质，营造了良好的学习氛围。
4. 困难职工帮扶
对因病、因灾或家庭困难的职工进行走访慰问，提供必要的帮助和支持，体现了工会的温暖关怀。
5. 民主管理与监督
推动厂务公开，加强民主管理，听取职工意见，参与公司重大决策，保障职工的知情权、参与权和监督权。
二、重点工作成果（表格）
| 项目 | 内容 | 数据/成果 |
| 职工权益保障 | 工资发放、社保缴纳、劳动保护 | 全年无拖欠工资现象，参保率达100% |
| 文体活动 | 运动会、文艺晚会、节日活动 | 组织大型活动6次，参与职工达800人次 |
| 培训与发展 | 技能培训、岗位竞赛 | 开展培训12场，覆盖职工300余人 |
| 困难帮扶 | 走访慰问、临时救助 | 慰问困难职工20人，发放补助金5万元 |
| 民主管理 | 厂务公开、意见征集 | 召开职工代表大会2次，收集建议30余条 |
三、存在的问题与不足
1. 部分职工对工会活动的参与度不高，积极性有待进一步提高。
2. 工会工作人员在专业能力方面还需加强，特别是在政策解读和沟通协调方面。
3. 活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。
四、下一步工作计划
1. 加强宣传引导
通过内部平台、宣传栏等方式，加大工会工作的宣传力度，提升职工的知晓率和参与度。
2. 优化活动形式
结合职工兴趣，增加互动性强、参与度高的活动类型，如知识竞赛、趣味游戏等。
3. 提升工会队伍素质
定期组织工会干部培训，提高业务水平和服务能力，更好地为职工服务。
4. 完善工作机制
建立健全工会工作制度，明确职责分工，推动各项工作规范化、制度化。
五、结语
过去一年，工会在公司领导的支持下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。今后，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断改进工作方法，提升服务水平，努力打造一个更加团结、和谐、有活力的职工之家。
工会委员会
2025年4月