【离职申请书样板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活安排等原因提出离职是常见现象。一份规范、得体的离职申请书不仅有助于维护良好的职场关系，还能为后续的交接工作提供便利。以下是一份离职申请书样板，结合实际使用场景，总结其结构与内容要点，并以表格形式进行展示。
一、离职申请书
1. 明确表明文档性质，如“离职申请书”。
2. 称呼：通常为“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 表达辞职意愿；
- 简述辞职原因（可简明扼要）；
- 表示愿意配合交接工作；
- 感谢公司培养与支持。
4. 结尾：表达对未来的祝愿，如“祝公司发展顺利”等。
5. 署名与日期：申请人姓名及提交日期。
二、离职申请书样板（原创）
离职申请书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定正式向公司提出离职申请，希望于2025年4月1日正式离职。此次决定主要基于个人职业发展的需要，同时也考虑到自身当前的工作状态和未来规划。
在公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的学习机会和成长经验，也收获了同事们的帮助与支持，在此表示衷心的感谢。我将严格按照公司规定，认真完成工作交接，确保不影响团队正常运作。
如有需要，我愿意积极配合相关部门完成离职手续及相关资料的整理。
再次感谢公司给予我的信任与培养，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩！
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年3月20日
三、离职申请书要素对照表
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确体现文档类型，如“离职申请书” |
| 称呼 | “尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 正文 | 包含辞职意愿、原因、交接态度、感谢等 |
| 结尾 | 表达祝福与祝愿 |
| 署名 | 申请人姓名及日期 |
| 语言风格 | 正式、礼貌、简洁明了 |
通过以上内容，可以看出一份优秀的离职申请书应具备清晰的结构、得体的语言以及合理的表达方式。同时，根据实际情况适当调整内容，可以更好地体现个人诚意与专业性。