【公务员级别工资表一览表】在公务员体系中，工资待遇与职级密切相关。不同级别的公务员，其工资标准也有所不同。为了帮助大家更清晰地了解公务员的级别与工资之间的关系，本文将对常见的公务员级别工资进行总结，并以表格形式展示。
一、公务员级别工资概述
公务员的工资由基本工资、津贴补贴、绩效工资等部分组成，其中基本工资是根据职级和工作年限确定的。一般来说，公务员的职级分为27个级别，从一级到二十七级，级别越高，对应的工资标准也越高。
不同地区的公务员薪资水平会受到地区经济差异的影响，但总体上，级别工资是衡量公务员薪酬的重要依据之一。
二、公务员级别工资表（示例）
以下为我国公务员常见职级与工资标准的参考表格（单位：元/月），具体数据可能因地区和政策调整而略有不同：
| 职级 | 级别 | 基本工资 | 津贴补贴 | 绩效工资 | 合计工资 |
| 部级 | 一至三级 | 10,000-15,000 | 3,000-5,000 | 2,000-4,000 | 15,000-24,000 |
| 省部级 | 四至六级 | 8,000-12,000 | 2,500-4,000 | 1,500-3,000 | 12,000-19,000 |
| 厅局级 | 七至九级 | 6,000-9,000 | 2,000-3,500 | 1,200-2,500 | 9,200-14,500 |
| 县处级 | 十至十二级 | 4,500-7,000 | 1,500-3,000 | 1,000-2,000 | 7,000-12,000 |
| 乡科级 | 十三至十五级 | 3,500-5,500 | 1,200-2,500 | 800-1,500 | 5,500-9,500 |
| 科员级 | 十六至十八级 | 2,500-4,000 | 1,000-2,000 | 600-1,200 | 4,100-7,200 |
| 办事员级 | 十九至二十一级 | 2,000-3,500 | 800-1,500 | 500-1,000 | 3,300-6,000 |
| 工勤人员 | 二十二至二十七级 | 1,500-2,500 | 500-1,000 | 300-800 | 2,300-4,300 |
> 注：以上数据为综合参考值，实际工资会根据地区、单位性质、工龄等因素有所浮动。
三、总结
公务员的级别工资制度体现了“按劳分配、按级定薪”的原则，确保了不同职级的公务员能够获得与其职责相匹配的报酬。对于刚入职的公务员而言，了解职级与工资的关系有助于规划职业发展路径；对于公众来说，也能更好地理解公务员薪酬结构。
如需获取最新的公务员工资标准，建议查阅当地人力资源和社会保障部门发布的官方文件或咨询所在单位人事部门。